李文锐

      近天命之年，上级部门于2004年12月28日聘任我为韶关市第一人民医院院长，次年一月可谓走马上任，一晃又近四个春秋，回顾这段光[阴，经历了许多，有喜悦、有苦恼、有傍徨，更多的是有成绩的自豪……。

      上任伊始，千头万绪，事事紧迫，件件要为！建务实班子，创和谐节约型医院，强化内涵管理建设，加快医院的技术发展和服务建设，开创全面工作的新局面，打造有竞争实力的大型综合医院，倡导“亲患者，重责任，爱荣誉，守诚信”的服务理念，这就是我的坐标。这几年所经历，仍铭刻脑海：核心管理制度的建立，人事及分配制度的改革，技术队伍的培养，技术平台的打造，医德医风的强化，医疗市场的拓展，后勤工作的社会化，医院大局的维稳，无处不在阵痛和考验人的驾驭能力。时至今日，医院在核心制度的约束下，秩序井然，人心凝聚，奋发向上，医院的医疗条件发生了根本性改观，展现在市民中的韶关市第一人民医院环境优雅，医疗条件现代化，医疗技术一流水平，服务质量口碑可树，住院病人次翻一番，门诊人次达历史新高，业务收入几近翻番，医疗技术水平已进入先进行列，医德医风独树一帜，也许这就是成绩，这就是喜悦，也是经历与体验。

      我出生在一个偏僻的小山村，也是这个山村的第一个大学生，一路走来，尽管许多坎坷，但都把握了机遇，激发了勤奋，铸成了医学教授、主任医师、硕士、博士研究生导师，连续四届韶关市科技拔尖人才、医院的一院之长。值此所思，一个人有何等能耐？若无组织的关怀和培养以及提供的事业平台，无同事的理解和支持，焉有所为？从中悟出，人一定要有感恩之心！有这珍贵的心，才会激发事业心、责任心，又感到做好了工作也就是最实在的感恩。
静则之时若有所思，所历又有何获？便以为精神财富为其一！正谓俗之为体会：一则院长之者，要有敏感性，责任心，工作效率高并备进取精神。二则富有创造性，逻辑思维性要强并具判断力，寻找事物的规律性。深事深谋，大事大谋，小事小谋，远事远谋，近事近谋，具深远高明。三为有较强的自信心，乐于助人，为人榜样。善于动员群众力量，建立和谐的人际关系，乐观处世为人。再者善于修养，培养成熟个性，有自制力，坚决果断，客观公正，正确自我认识和自我评价，勤俭艰苦，灵活机动。更认为亲和力是根本，领导者自身就要像一块磁铁，深深地吸引着别人矢志不渝地追随，驱使人们不停地行动，这种巨大的、宗教般神秘的力量，就是魅力，就是成功的基石和动力！